Cultura & Ceremonial

Cultura & Ceremonial
Un Espacio para la Comunicación.

Mariana Gabriela Heit

Mariana Gabriela Heit
Técnico Superior en Ceremonial, Protocolo y Organización de Eventos

Bienvenidos...


Este trabajo es hoy una realidad en primer lugar gracias a los sueños. Hace cuatro años que ingresé al mundo del ceremonial y protocolo, desde entonces este proyecto fue un objetivo y una meta.

Alimenté con conocimientos ese sueño para que hoy sea una visión que espero compartir.
En segundo lugar, a los referentes que me guiaron y a los seres queridos que me comprendieron, ayudaron, estimularon e impulsaron.


Finalmente, a todos los que creen en mí porque con ello me brindan la mejor motivación para seguir
adelante.

A
FRANCISCO
Y A QUIENES EL UNIVERSO UBICÓ CERCA DE MI
CORAZÓN



LIBRO RECOMENDADO

“Manual de la empresa responsable y sostenible”, de Aldo Olcese Santonja (*)
Este título responde a la necesidad de aportar a directivos y empresarios, presentes y futuros, una clara guía sobre que es la responsabilidad y la sostenibilidad empresarial, qué implicaciones tiene para la sociedad, directivos y trabajadores, el medio ambiente y las propias empresas, y cómo puede ponerse en práctica en las empresas.
La obra es una herramienta de gestión empresarial al servicio de los directivos de empresa, con un enfoque pragmático que combina las definiciones conceptuales, la explicación de herramientas y el ejemplo ilustrativo de más de sesenta casos prácticos empresariales.
Se trata de un manual de aprendizaje universitario, que incluye todas las definiciones, conceptos, funciones, actividades y recomendaciones en materia de responsabilidad corporativa, tanto para las propias compañías como para el entorno físico y social en el que operan. La responsabilidad corporativa (RC) está en el centro del debate económico, social y político en todo el mundo desarrollado y en los países que trabajan por su prosperidad, se está produciendo una reformulación del modelo capitalista liberal por un capitalismo menos economicista y mas humanista, fundamentado en una RC voluntaria y autorregulada, que supone un nuevo paradigma empresarial mas rentable y capaz de contribuir a una globalización mas humana y eficiente.
Se destaca el prólogo de la obra, realizado por Rodrigo Rato, ex- director gerente del Fondo Monetario Internacional, personalidad internacional y experto económico mundial. Finalmente, los diferentes capítulos del libro explican de forma sencilla y amena como poner en práctica las propuestas que se realizan, ilustrando todo ello con ejemplos de numerosas compañías líderes en la materia.
(*) “Manual de la empresa responsable y sostenible. Conceptos, ejemplos y herramientas de la responsabilidad social corporativa o de la empresa”. Madrid 2008. Editorial: McGraw-Hill Interamericana. ISBN(13): 9788448168636.

10 de junio de 2008

Nuevas Formas NADA Protocolarias - Por JUAN JOSE FEIJOO


En esto del Protocolo, las formas son esenciales, pues de hecho, su filosofía de basa en eso, en modales, maneras, actitudes... formas (ya saben aquella frase de "guardar las formas"). Cuando las formas se diluyen a causa de las "nuevas modas", para nosotros, el Protocolo como tal, pierde su sentido y se queda en una anécdota.
Esto es lo que, como ejemplo, ha sucedido con una carta-invitación remitida por la concejala nacionalista de Cultura del Ayuntamiento bipartito de Ourense, con motivo de la inauguración de una exposición. En el primer párrafo de la misiva se invitaba al acto en sí y en el segundo se añadían unas líneas en el sentido de que "la participación en las actividades organizadas por la Concejalía, se tendrá en cuenta a la hora de repartir las ayudas que desde este departamento se distribuyen a las distintas asociaciones de la ciudad".

Obviamente, si se hubiese remitido una invitación "tradicional", siguiendo las normas consuetudinarias, el tema no hubiese tenido mayor trascendencia, pero, como decimos, cuando las cosas se "reinventan" y no se respetan las costumbres, entonces entramos en una dinámica viciada que atenta contra los principios clásicos del protocolo. Las nuevas modas, para implantarlas, hay que contemplarlas dentro de un contexto y en esto del Protocolo, no caben modas, sino innovaciones adecuadas con los nuevos tiempos, pero siempre respetando las normas y las formas.

Por eso, lo de la citada carta, sólo viene a ratificar un estado de cosas que de un tiempo a esta parte se está produciendo en el estamento político y de manera más acentuada en aquellas Administraciones que están gobernadas por distintas "familias", esto es, por grupos diferentes y donde cada cual quiere posicionar su imagen o lo que es lo mismo, su cota de poder, y para diferenciarlo, se crean nuevos "conceptos" plásticos de expresión traducidos en formas (como la señalada) y en imágenes, como institucionalizar un grafismo para cada departamento de manera que se identifique con el "segmento del poder" al que pertenece, eso sí, destacando su parcela particular sobre el marco corporativo que la ampara. (REDACCIÓN EIP)